Firmenphilosophie
Im Mittelpunkt aller unserer Aktivitäten stehen unsere Kunden. Mit unseren Dienstleistungen wollen wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden umfassend eingehen und diese zufrieden stellen. Wesentliches Merkmal für die Zufriedenheit unserer Kunden sind die Qualität und Wirtschaftlichkeit unserer Dienstleistung. Mit konstant hoher Qualität und Wirtschaftlichkeit wollen wir unsere Stellung am Markt ausbauen und uns vom Wettbewerb unterscheiden.Der entscheidende Faktor in der Umsetzung unserer Qualitätspolitik ist das Vorleben durch das Management.
Die Geschäftsführung und jede Führungskraft verpflichtet sich das tägliche Handeln nach der dargelegten Qualitätspolitik auszurichten. Die Wahrung der Aufgaben zur Durchführung und Aufrechterhaltung eines ganzheitlichen QM-Systems wird von der Geschäftsführung durch festgelegte Aktivitäten sichergestellt:Diese Qualitätsgrundsätze werden allen Mitarbeitern bekannt gegeben und alle Mitarbeiter sind aufgefordert, diese Grundsätze in ihrer täglichen Arbeit umzusetzen. Die sich aus diesen Grundsätzen ergebenden Qualitätsziele werden jährlich durch die Geschäftsführung unter Einbeziehung der Mitarbeiter erarbeitet, messbar dargestellt und allen Mitarbeitern bekannt gemacht. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert eng mit den Kostenträgern (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und der Knappschaft) und mit der regionalen Wirtschaft zusammenzuarbeiten, um ihren Anteil dazu beizutragen die entwickelten Qualitäts- und Maßnahmenziele zu verfolgen und zu erreichen.Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen, die durch verschiedene Umstände nicht am Erwerbsleben teilnehmen, etwa durch Arbeitsplatzverlust, fehlende Qualifikationen oder gesundheitliche Einschränkungen bzw. Behinderungen, in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren und Ihnen so eine neue Zukunftsperspektive zu geben.
Eine zentrale Rolle fällt dabei einer praxisnahen Fortbildung zu. Neben der praktischen handwerklichen Arbeit lernen arbeitssuchende Teilnehmer alle Abteilungen eines Betriebes wie Auftragsabwicklung, Einkauf oder Personalwesen unter realen Bedingungen kennen. In fast allen Maßnahmen sind Berufspraktika ein zentraler Bestandteil. Sie geben den Teilnehmern die Chance sich im Betrieb unter aktuellen Anforderungen zu bewähren. Außerdem werden hier Kontakte geknüpft, die eine Basis für einen erfolgreichen Wiedereinstieg in das Erwerbsleben sind. Aufgrund langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen Arbeitgebern aus den unterschiedlichsten Branchen ist es uns außerdem möglich, geeignete Bewerber aus den Kursen direkt zu vermitteln. Unsere Kurse sind so konzipiert, dass sie die vorhandene berufliche Qualifikation der Teilnehmer beispielsweise auf dem Gebiet der EDV ergänzen, andererseits auch zu einer beruflichen Neuorientierung führen können. Unter den bisherigen Absolventen gibt es viele Beispiele, wie vorhandene Berufsausbildungen z. B. im kaufmännischen Bereich und die neuerworbenen Kenntnisse zu einem attraktiven Qualifikationsprofil vereint werden konnten und so ein Wiedereinstieg in das Berufsleben gelungen ist. Für weitergehende Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
